Werf uw personeel op een nieuwe manier: maximaal bereik tegen minimale kosten!

Als gespecialiseerd werving -en selectiebureau op het gebied van finance, weten wij als geen ander hoe moeilijk het  kan zijn om de juiste kandidaten te selecteren. De huidige arbeidsmarktomstandigheden vragen om inventieve oplossingen. Arbeidsmarktcommunicatie is daarbij een essentieel onderdeel. Maar welke krant of vacaturebank sluit nu het beste aan op uw wensen? Welke krant of vacaturebank komt tegemoet aan uw verschillende functies op verschillende niveaus?

Ampass heeft een uniek product ontwikkeld waarbij u het maximale bereik haalt, tegen aantrekkelijke tarieven met weinig handling aan uw kant. Kenmerk van onze dienstverlening is dat wij aantoonbaar een maximale inspanning leveren om uw vacature zo snel mogelijk in te vullen tegen een zeer acceptabele vergoeding. Hierbij zetten wij zoveel mogelijk middelen in om uw vacature onder de aandacht te brengen van de kandidaten. Wij geloven in de kracht van crossmedia: de combinatie tussen print en online-adverteren, in combinatie met een kort en intensief werving -en selectietraject. 

Hoe werkt het?
	Uw advertentie wordt in het AD geplaatst op zaterdag, op een themapagina met steunkleur. Deze advertenties zijn bedoeld om de aandacht te trekken van potentiële kandidaten. Op de pagina wordt doorverwezen naar onze website waar een uitgebreide omschrijving staat van de vacature.
	Tegelijkertijd plaatst Ampass uw vacature op een groot aantal vacaturesites, waardoor uw vacature een zeer groot bereik krijgt en de aandacht zal trekken van vele sollicitanten.
	Ampass neemt de reacties in behandeling, en nodigt geschikte kandidaten uit voor een intake.
	De kandidaten die de intake succesvol hebben doorlopen worden vervolgens aan u voorgesteld.
	De door u gewenste kandidaten komen bij u op gesprek.
	U sluit de arbeidsovereenkomst met de meest geschikte kandidaat waarna de werving en selectie succesvol afgerond wordt.

Onze dienstverlening is gebaseerd op vier belangrijke pijlers:
	Maximaal bereik: door ons concept behaalt u een zeer hoog bereik;
	Gemak: Ampass verzorgt voor u het gehele traject van werving en selectie;
	Kostenvoordeel: door efficiënte inkoop in combinatie met een zeer acceptabele werving en selectievergoeding;
	Expertise: jarenlange ervaring op het gebied van werving en selectie: ervaren consultants selecteren voor u de beste mensen.

Tarieven
Onze tariefsopbouw is dusdanig dat Ampass voortdurend gestimuleerd wordt om de juiste kandidaat voor u te vinden. Ons tarief voor deze dienstverlening is een vast bedrag per werving en selectie en dus niet afhankelijk van bijvoorbeeld de hoogte van het overeengekomen salaris. Ons aanbod op een rijtje:
	Vaste vergoeding per geslaagde werving en selectie: 3450 EUR;
	50% van dit bedrag wordt in rekening gebracht direct na plaatsing in het AD, de andere helft nadat u met de door ons geselecteerde kandidaat een arbeidsovereenkomst gesloten hebt.
	Ampass stelt geen voorwaarden voor exclusiviteit gedurende het werving –en selectietraject.
	Ampass crediteert 50% van de totale vergoeding indien de kandidaat onverhoopt binnen 1 maand na indiensttreding weer vertrekt, ongeacht de reden van vertrek.